Informationsweiterleitung des Paritätischen Gesamtverbands

 
Sehr geehrte Damen und Herren,
 
das Programm rückenwind – Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft fördert seit 2009 Personalentwicklungsprojekte in der gemeinnützigen Sozialwirtschaft aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Im Verlauf von sechs Förderrunden konnten 132 Projekte auf den Weg gebracht werden, die sich vor dem Hintergrund der Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Personalsituation in sozialen Einrichtungen und Diensten mit Konzepten der Personalgewinnung und -bindung beschäftigen.
 
Um einem breiten Interessentenkreis eine Auswahl an gelungenen Projektbeispielen aus dem Programm „rückenwind“ bekanntzumachen und den Transfer der Projektergebnisse zu befördern, hat die ESF-Regiestelle bei der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege eine Dossierreihe konzipiert. Unter der Überschrift „Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft“ werden darin die zentralen Themen des Programms sowie einige interessante Projekte genauer beleuchtet.
 
Wir freuen uns, Ihnen heute das zweite von sechs Dossiers zusenden zu können. Im Dossier Nr. 2 geht es um das Thema Altersgerechte Personalentwicklung. Die weiteren Dossiers folgen im Verlauf der nächsten Monate.
 
Wir wünschen Ihnen eine spannende Lektüre und laden Sie herzlich ein, das Dossier an andere Interessenten weiterzuleiten.
Mit freundlichen Grüßen

Matthias König
Leiter der ESF-Regiestelle

Bundesarbeitsgemeinschaft der
Freien Wohlfahrtspflege e. V. (BAGFW)

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Downloads:

pdf  Dossier Nr. 2: Altersgerechte Personalentwicklung (840.94 kB)

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