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anders wahrnehmen - anders erleben
Ein Sensibilisierungstraining zur Einübung der eigenen Diversity-Kompetenz.
26. und 27. Mai 2011 Diversity Kompetenz ist in den letzten Jahren zum Schlagwort geworden. Sie gilt heute im Alltag und Beruf als Schlüsselqualifikation. Dabei impliziert Diversity Kompetenz oft die Annahme, dass das Wissen über menschliche Vielfalt, andere kulturelle Kontexte und Codes ausreicht, um sich den Herausforderungen einer sich stetig verändernden und pluralistischeren Gesellschaft stellen zu können. Diversity Kompetenz meint jedoch viel mehr. Sie setzt bei der Selbstreflektion jedes_r Einzelnen an. So lösen bestimmte Merkmale in unseren Köpfen sofort Bilder und Assoziationen aus. Menschen werden oft aufgrund ihrer (zugeschriebenen) ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Sprache, sexuellen Identität, ihres Alters, Geschlechts, einer Behinderung, ihrer Religion oder Weltanschauung mit Vorurteilen und im schlimmsten Fall mit diskriminierenden Verhaltensweisen konfrontiert. Kein Mensch ist frei von Vorurteilen. Oft sind wir uns dessen nicht bewusst, denken und handeln allerdings im Alltag, im Privatleben und im Berufsleben nach diesen. Ziel dieses Diversity-Trainings ist, den Teilnehmer_innen einen Raum für die persönliche Auseinandersetzung mit Vorurteilen zu geben, um diese zu reflektieren bzw. bewusst mit diesen umzugehen und somit die eigene Diversity Kompetenz im alltäglichen Umgang zu stärken. Im interaktiven Gruppenprozess werden mit Hilfe einer Vielzahl von Übungen aus dem Eine Welt der Vielfalt- Programm verschiedene Inhalte rund um das Thema Vielfalt sowie Vorurteile und Diskriminierung thematisiert, reflektiert und erlebbar gemacht
Trainer_innen Sabine Rotte, Diplom-Sozialpädagogin, Eine Welt der Vielfalt-Trainerin, Diversity-Trainerin Serdar Yazar, M.A. Politikwissenschaften, Eine Welt der Vielfalt-Trainer, Diversity-Trainer Was ist das Eine-Welt-der-Vielfalt-Programm? Das Training basiert zum großen Teil auf die Methodik des Eine Welt der Vielfalt - Programms. Das Programm ist eine selbstreflektive Trainingsmethode, die ursprünglich aus den USA stammt. Sie zählt zu den Diversity-Trainings und setzt sich daher mit den verschiedensten Vorurteilen und Stereotypen sowie jeder Form von Diskriminierung auseinander. Valuing Diversity, d.h. Vielfalt in der eigenen Organisation und im persönlichen Umfeld wertschätzen und entwickeln, ist eines der Ziele dieses Trainingsprogramms. Veranstalter_innen • Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin des TBB - ADNB des TBB • Landesszentrale für politische Bildungsarbeit Berlin Seminarort: Landeszentrale für politische Bildungsarbeit Berlin An der Urania 4-10, 1. Etage 10787 Berlin U-Bhf. Wittenbergplatz, Bus 100, M29, 106, 187 Unkostenbeitrag: 5 Euro (kann vor Ort entrichtet werden) Seminarzeiten: Do. 26.05.2011 9 - 17 Uhr Fr. 27.05.2011 9 - 17 Uhr Die Teilnahme an beiden Tagen ist Voraussetzung für die Anmeldung. Änderungen als auch eine Auswahl der Teilnehmer/innen bleiben dem ADNB des TBB vorbehalten. Bei der Auswahl wird auf Geschlechterparität und Eingangsdatum geachtet. Anmeldungen bis zum 09.05.2011 (12 Uhr) Zusagen erfolgen ab dem 10.05.2011 Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin des TBB c/o Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg
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Flyer zum Sensibilisierungstraining zur Einübung der eigenen Diversity-Kompetenz (140.7 kB)
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