Nachdem bei der UAG 4/7/9 der KO 75 am 14.12.2012 keine Einigung in Bezug auf das Verfahren zur Gleichstellung „sonstiger Mitarbeiter/innen" erzielt werden konnte, wurde  vereinbart, dass sowohl ligaseits als auch von Seiten der Verwaltung ein Textvorschlag zum Verfahren der Gleichstellung eingereicht wird. Am 18.01.13 wird das Verfahren in der UAG erneut verhandelt werden.

Nebenstehend finden Sie abrufbereit den Textvorschlag der Liga mit der Bitte um Rückmeldung und/oder ergänzende Hinweise bis Mittwoch, den 16.01.2013.

Ziel des Vorschlages ist es, die Entscheidung über die Gleichstellung „sonstiger Mitarbeiter/innen“ allein beim Träger zu belassen, welcher sich verpflichtet, sich an die vorgeschlagenen Vorgaben zu halten.

Die Quote von max. 1/3 „sonstiger Mitarbeiter/innen“ zum Zeitpunkt der Einstellung ist daher begründet, da die Verwaltung  als Lösung eine generelle Abschaffung „sonstiger Mitarbeiter/innen“ in der Dezembersitzung vorgeschlagen hatte, wobei die Liga jedoch nicht mitgehen kann.

Das Protokoll des Liga UA §67 vom 11.01.13 wurde nebenstehend ebenfalls zu Ihrer Kenntnisnahme als Download hinterlegt.

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pdf  LIGA Entwurf Verfahren bei sonstigen MA (9.59 kB)

pdf  11.01.2013 Protokoll UA § 67 (11.54 kB)